Erforderliche Eingaben

datePosted	Das ursprüngliche Datum, an dem der Arbeitgeber den Job veröffentlicht hat
title	Der Jobtitel, nicht der Titel des Stellenangebots. Hier könnte beispielsweise „Softwareentwickler“ oder „Barista“ stehen.
description	Die komplette Stellenbeschreibung im HTML-Format. Unter description muss der Job vollständig beschrieben werden, einschließlich Aufgaben, Qualifikationen, Kompetenzen, Arbeitszeiten sowie Anforderungen in Bezug auf Ausbildung und Berufserfahrung. Das Element description darf nicht mit title übereinstimmen.
hiringOrganization	Die Organisation, die den Job anbietet. Hier muss der Name des Unternehmens angegeben werden (z. B. „Starbucks“) und nicht der konkrete Standort, für den die Stelle ausgeschrieben ist (z. B. „Starbucks am Hauptbahnhof“)
jobLocation	Der oder die Standorte des Unternehmens, an denen der Arbeitnehmer arbeiten wird, z. B. ein Büro oder eine Baustelle. Gemeint ist nicht der Ort, an dem die Stelle veröffentlicht wurde. Hier ist es sinnvoll, möglichst viele Properties anzugeben. Je mehr Properties angegeben werden, desto informativer ist die Stellenausschreibung für die Nutzer. Die Property addressCountry muss enthalten sein.