# HH_Jobs

# Link zu Google

https://developers.google.com/search/docs/appearance/structured-data/job-posting?hl=de#job-posting-definition

# Erforderliche Eingaben

<table border="1" id="bkmrk-dateposted-das-urspr" style="border-collapse: collapse; width: 100%;"><colgroup><col style="width: 50%;"></col><col style="width: 50%;"></col></colgroup><tbody><tr><td>datePosted</td><td>Das ursprüngliche Datum, an dem der Arbeitgeber den Job veröffentlicht hat</td></tr><tr><td>title</td><td>Der Jobtitel, nicht der Titel des Stellenangebots. Hier könnte beispielsweise „Softwareentwickler“ oder „Barista“ stehen.</td></tr><tr><td>description</td><td>Die komplette Stellenbeschreibung im HTML-Format.  
Unter `description` muss der Job vollständig beschrieben werden, einschließlich Aufgaben, Qualifikationen, Kompetenzen, Arbeitszeiten sowie Anforderungen in Bezug auf Ausbildung und Berufserfahrung. Das Element `description` darf nicht mit `title` übereinstimmen.  
</td></tr><tr><td>hiringOrganization</td><td>Die Organisation, die den Job anbietet. Hier muss der Name des Unternehmens angegeben werden (z. B. „Starbucks“) und nicht der konkrete Standort, für den die Stelle ausgeschrieben ist (z. B. „Starbucks am Hauptbahnhof“)</td></tr><tr><td>jobLocation</td><td>Der oder die Standorte des Unternehmens, an denen der Arbeitnehmer arbeiten wird, z. B. ein Büro oder eine Baustelle. Gemeint ist nicht der Ort, an dem die Stelle veröffentlicht wurde. Hier ist es sinnvoll, möglichst viele Properties anzugeben. Je mehr Properties angegeben werden, desto informativer ist die Stellenausschreibung für die Nutzer. Die Property `addressCountry` muss enthalten sein.</td></tr></tbody></table>

# Empfohlene Eingaben

<table border="1" id="bkmrk-applicantlocationreq" style="border-collapse: collapse; width: 100%; height: 452.938px;"><colgroup><col style="width: 50%;"></col><col style="width: 50%;"></col></colgroup><tbody><tr style="height: 130.578px;"><td style="height: 130.578px;">applicantLocationRequirements</td><td style="height: 130.578px;">Die Standorte, von denen aus Mitarbeiter einen Job im Homeoffice ausüben können. Aus der Stellenbeschreibung muss klar hervorgehen, dass sich der Bewerber an bestimmten Standorten befinden kann. Diese Property ist erforderlich, wenn sich Bewerber an einem oder mehreren Standorten befinden können und der Job zu 100 % im Homeoffice ausgeübt werden soll.</td></tr><tr style="height: 46.5938px;"><td style="height: 46.5938px;">baseSalary</td><td style="height: 46.5938px;">Das tatsächliche Grundgehalt für den Job, wie vom Arbeitgeber angegeben (keine Schätzung).</td></tr><tr style="height: 46.5938px;"><td style="height: 46.5938px;">directApply</td><td style="height: 46.5938px;">Gibt an, ob die mit dieser Stellenausschreibung verknüpfte URL die direkte Bewerbung für den Job ermöglicht.</td></tr><tr style="height: 29.7969px;"><td style="height: 29.7969px;">employmentType</td><td style="height: 29.7969px;">Die Art der Tätigkeit. z.B. Full-time</td></tr><tr style="height: 80.1875px;"><td style="height: 80.1875px;">jobLocationType</td><td style="height: 80.1875px;">Gib hier den Wert `TELECOMMUTE` an, wenn Mitarbeiter den Job zu 100 % im Homeoffice ausüben können oder müssen – entweder von zu Hause aus oder an einem anderen Ort ihrer Wahl.</td></tr><tr style="height: 29.7969px;"><td style="height: 29.7969px;">validThrough</td><td style="height: 29.7969px;">Das Ende der Bewerbungsfrist</td></tr></tbody></table>